La tua azienda andrebbe avanti da sola senza disastri, anche senza la tua presenza? I tuoi dipendenti considerano l’azienda come fosse la loro? In caso di problemi, i vari responsabili, li risolverebbero senza entrare in collisione fra loro? Le gerarchie vengono rispettate? SE HAI RISPOSTO “NO” ad almeno due domande hai un problema grosso, la…
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In Italia, la sicurezza sul lavoro è regolamentata da una serie di normative che definiscono chiaramente gli obblighi dei lavoratori. Comprendere e rispettare queste normative è essenziale non solo per evitare sanzioni anche da parte dei lavoratori, ma soprattutto per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti. La normativa principale che disciplina…
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La sicurezza sul lavoro è spesso considerata un semplice obbligo normativo, ma è molto di più. Investire nella sicurezza non solo protegge i dipendenti, ma anche il bilancio dell’azienda. Scopriamo insieme come analizzare i costi nascosti della mancata prevenzione e come questi possano influenzare significativamente il successo economico. La sicurezza sul lavoro è fondamentale non…
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Il cambio generazionale all’interno di un’azienda rappresenta un momento cruciale che va ben oltre il semplice passaggio di consegne. È un processo complesso che, se ben organizzato, può trasformarsi in una straordinaria opportunità di crescita e miglioramento del business. In questo articolo, esploreremo le varie fasi e strategie per gestire al meglio questo importante passaggio.…
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Il cambio generazionale dalla parte dei dipendenti, le nuove generazioni e l’approccio al lavoro: come è cambiata la mentalità nella generazione dei Millennials e Generazione Z Le aziende oggi si trovano in una situazione paradossale fino a qualche anno fa, quello che sceglie non è più il Responsabile delle Risorse Umane, ma il candidato al…
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quanto è importante in azienda? La dissonanza cognitiva è un concetto della psicologia sociale introdotto da Leon Festinger nel 1957. Si riferisce al disagio psicologico che una persona prova quando le sue credenze, opinioni o comportamenti sono in conflitto tra loro. Ad esempio, se qualcuno crede fermamente nell’importanza di uno stile di vita salutare, ma…
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La sicurezza aziendale non è solo un obbligo legale, ma anche un potente motore di crescita organizzativa ed economica. Implementare una solida politica di sicurezza sul lavoro può portare a una serie di benefici che vanno oltre la semplice conformità normativa. Questo articolo esplora come l’organizzazione della sicurezza in azienda possa promuovere la crescita e…
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Le modifiche previste Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2024 introduce una serie di importanti modifiche in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro. Al momento si dispone di una BOZZA che potrebbe subire ancora variazioni, ma non stravolgimenti a quanto già proposto. Questo aggiornamento è il risultato di un lungo processo di revisione delle…
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